Как представить себя на собеседовании?

Об участии в церковной жизни

На первый взгляд в вопросах об участии в церковной жизни нет ничего предосудительного. Кажется, их задают из вежливости и интереса. Если вас нанимает фирма, имеющая отношение к церкви, то представители фирмы с радостью услышат о том, что вы поете в церковном хоре или участвуете в общественно-полезной работе. Так вы покажете, что способны выполнять разные виды деятельности, а это очень ценится работодателями. И все же вопрос об участии в церковной жизни не так безобиден, как кажется. Менеджер по персоналу может решить, что раз вы заняты в церкви, значит, вас нельзя назначать на должности, требующие известной жесткости и бескомпромиссности.

Приверженность политическим партиям

Фирмы, у которых есть совместные проекты стой или иной политической партией или которые не скрывают своих политических пристрастий, с удовольствием услышат о том, что вы прежде были чиновником на государственной службе. Как представить себя на собеседовании? Если вы являетесь или являлись членом соответствующей партии или работали в крупных компаниях, то об этом тоже стоит упомянуть.

Как представить себя на собеседовании?

О ложной скромности лучше забыть, но и превозносить себя до небес тоже не надо. Сдержанность рекомендуется в том случае, если вы подаете заявление на фирму из «лагеря конкурентов». В принципе вы можете не рассказывать о своем прошлом, но лучше, если вы проявите дипломатичность и найдете удачные формулировки, не затрагивающие интересы ни той, ни другой фирмы. Если вы были членом бундестага от партии А, а фирма, на которой вы хотите устроиться, открыто поддерживает (конкурирующую с А) партию Б, то можно упомянуть о практике в области административного права и т. п.

Такое упоминание не вызовет отрицательных эмоций. Получится так, будто вы работали в ведомстве, подконтрольном партии А, и не могли ничего с этим поделать. Вариантов здесь много, однако стоит их продумать заранее.

Где лучше сесть?

Иногда у соискателя возникают сомнения по поводу того, где ему лучше сесть. Обычно сотрудник фирмы просит садиться и сам указывает пришедшему на определенное место. Если перед вами только один стул, то о выборе задумываться не придется. Если же сразу несколько стульев, то может возникнуть заминка. Как правило, люди выбирают стул напротив собеседника. Если перед вами несколько человек, то лучше сесть по центру. Помните: ни в коем случае нельзя садиться по собственной воле до того, как сядет представитель фирмы. Если же он сядет, не предложив и вам садиться, то вы можете спокойно опускаться на стул.

Смотрите в глаза

Многим людям трудно смотреть другим в глаза. На собеседовании неумение или нежелание смотреть в глаза расценивается как слабость. Сотрудник фирмы, задающий вопросы, может счесть соискателя попросту невежливым, если тот все время отводит взгляд. Сотрудник фирмы может листать папку с информацией о соискателе и задавать вопросы, не глядя на него. Но соискатель должен смотреть на сотрудника фирмы. Последний обычно поднимает взгляд на две-три секунды и смотрит на соискателя перед тем, как снова погрузиться в бумаги.

Соискателю: Старайтесь как можно дольше удерживать взгляд.

Представителю фирмы: Несмотря на необходимость знакомиться с бумагами, не забывайте смотреть и на самого соискателя. Так у вас сложится о нем более полное представление.